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          中科水生召開干部職工大會

          發布日期:2022-03-08 09:32:21閱讀:2060

          3月7日,武漢中科水生環境工程股份有限公司召開干部職工大會,傳達湖北省生態保護和綠色發展投資有限公司關于推薦鮑春紅同志為中科水生黨支部書記候選人的決定。湖北生態黨總支書記、董事長兼中科水生董事長姜功新同志出席會議并講話,湖北生態紀檢組長楊攀同志主持會議。


           


          姜功新表示,湖北生態對中科水生班子的調整,是結合實際作出的慎重決策,鮑春紅同志長期擔任企業主要負責人,也曾在多家混合所有制企業工作,具有較強的市場意識及駕馭全局工作的能力,有長期扎根企業的強烈意愿,對中科水生的情況十分熟悉,講規矩、守底線、有拼勁、能吃苦,是最適合的領導人選。他強調,中科水生雖然調整了主要領導,但長江產業集團對中科水生的定位不變,湖北生態作為中科水生實際控制人的地位不變,湖北生態與其他股東共同推進中科水生高質量發展的決心和共識不變。對中科水生下一步的工作,他提出四點要求:一是“穩”,首先戰略要穩,要爭做全國一流的水生態修復專家,堅持在發展中解決問題的歷史觀、在改革中凝聚共識的大局觀、在創新中創造品牌的發展觀、在實干中成就價值的價值觀;其次經營要穩,堅持目標導向、利潤導向、結果導向;再次結構要穩,要穩住內設組織機構、制度和人心。二是“改”,要堅持改革創新,深化三項制度改革實現市場化,打造“專精特新”企業實現專業化,通過資本運營和模式輸出實現價值化。三是“拼”,要拼作風,堅持領導帶頭示范,在實戰中決策,在一線解決問題。四是“守”,要守住政治底線,堅持和加強黨的領導;守住團結底線,保持敬畏之心;守住廉潔底線,創造風清氣正的干事創業氛圍。


          鮑春紅作了表態發言,他說要講政治,按照公司制定的戰略穩步向前,圍繞主板上市目標努力工作;要講效益,以“拼搶實”的作風狠抓項目落地,通過改革創新降低成本,在公司形成項目為王、落地為要的干事氛圍;要講廉潔,帶頭做到守底線,政治上跟黨走,生活上不出丑。


          湖北生態黨群人事部相關負責人、中科水生在家班子成員、全體中層管理人員參加會議。

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